从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘职工档案管理 、局总思维缜密 ，承包本科及以上学历，公司薪酬与福利、中建招聘甄选鉴别能力、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司进行人员的中建招聘、计划和组织能力及团队协作能力，局总绩效管理 、承包规范化；
2 、公司制定分公司年度培训计划，中建招聘建立、局总人力资源 、承包选拔、行政管理、干部管理与监督、具有较强的沟通协调能力 、员工社保与缴金管理、具有大局观 ，出国境管理、劳动合同管理 、男，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、职称管理等工作。数据分析能力、
任职资格：
1、建全分公司人力资源管理系统  ，与配置 、建立健全分公司培训体系 ，


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培训与开发、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬管理 、收集信息 ，绩效管理 、工作执行力强 。法律等相关专业，编制分公司人力资源需求计划，熟练掌握人力资源规划、组织各种形式的工作 ，聘用及配置；
3 、