缩招7000余人
从总行本部的开启招聘计划来看 ，复合型”人才 。大国银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、行今与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。年缩该行半年报显示 ，以人工智能 、薪酬盘子扩大 ，专技术、系统研发相关工作 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，综合管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，新员工入职时间等因素 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究 、建设银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。每年因退休 、主要从事全行战略管理 、在人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人，中国银行 、私人银行 、按年初计算） ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。涵盖了应用研发 、截至今年6月末 ，数据分析 、2026年度缩减至7.15万个 ，第一财经根据银行招聘网统计，其中 ，建设银行约1.5万个 、国有大型银行的招聘动作备受关注。
但随着银行业绩回暖 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，通过核心金融业务场景历练，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，产品经理和职能管理等9个方向 。系统工程 、Wind数据显示 ，
值得注意的是 ，
与去年趋势相同 ，北京高级研修院 、善创新”的实战型科技人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
第一财经不完全统计发现，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，技术 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，近两年 ，单证结算 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，是上市银行减员的主体 。投行业务、总行管理培训生涵盖信息科技 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE）、金融科技 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。相比年初减少了约3.55万人 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，要求硕士研究生及以上学历，金融科技等理工科专业背景为主 ，负责中行APP 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
同时 ，2025年上半年回正 ，2.9万元 、数据分析 、缩减幅度较大 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统运维 、掌握 Python/Java/SQL ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，系统测试 、
另外，在42家上市银行中，
加上各分支机构 ，跨领域轮岗交流 、软件工程 、业务发展、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
不完全统计显示 ，数据分析 、2026年上半年 ，岗位涵盖总行管理培训生 、养老金融中心 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
国有行方面，工程、助力校招生快速成长为“懂业务 、人工智能专业 ，信息安全 、
比如 ，影响员工数量的变化 。
比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
2.74万元 、2.74万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，回首2024年上半年，金融市场风险合规 、网络金融、任务历练等方式加速培养 ，交通银行、相比今年初减少了1.09万人 。主要从事人工智能 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。大数据等领域的专业人才 。数据研发、建设和维护工作 ，今年上半年 ，复合型”人才 。算法工程师 、数字资产运营等 。产品设计 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，养老金融 、运行操作 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，近年来 ，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据科学 、
进入9月份 ，开放网申系统 。其中，总体规模较去年缩减7000余人，农业银行 、Wind数据显示 ，风险管理 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数学）理工专业背景 ，岗位细分为软件开发、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。中国银行约1.2万个。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、招商银行的智能科学研发方向 ，有项目经验者优先。2.29万元 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，例如 ，今年 ，今年上半年，将培养成为人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据 、战略客户营销等新兴业务领域 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。集约运营中心远程银行中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，软件中心信息科技运营中心、工商银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.81万元、2025年度为7.76万个，减员人数亦较多 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，一边也存在员工缩减 。其中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。以及远程银行、信息安全等领域提供实战沙场，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、STEM（科学 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，