有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试没准哪天真的日志会回“家” 。迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时，面试坦白说 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，日志结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上 ，
带着一份暖意离开
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，只要仁慈的经理“恩准”
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，可是，我还是决定将辞职进行到底，都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，去外面的世界好好看一看。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留
，一是“公司就是你的家
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致
，试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。我欲归故里。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩
，
递交了辞职信，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，大门永远为你而开”的口头保证书
。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，
不过
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室，经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、还有一份辞职原因调查表。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，相信不管职场的路走多远 ，